REPORT RIUNIONE FONDO

questo è il resoconto da parte di U. Merenda dell'anpav, componente del comitato amministratore (CA) del fondo.
Importante sottolineare la delibera per il ricalcolo dell'80%.

ciao a tutti

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Mail odierna di Umberto Merenda:

Si è tenuta, presso la sede INPS di Roma, il 29 u.s. la riunione del Comitato
Amministratore del FSTA, questi i temi all'ordine del giorno:

1) Verbale della seduta del 30 novembre 2009. APPROVATO

2) Situazione finanziaria del Fondo.

Incredibilmente e a dispetto di tutti gli scettici e jettatori, il Fondo sta
reggendo la botta, in allegato ed in estrema sintesi la situazione economica.

Ebbene l'avanzo patrimoniale al 31/12/09 risulta essere di 124.806.812 euro;
chiaramente sono per la maggior parte già impegnati a coprire le prestazioni
cigs/mobilità future (pensate al nostro settennato), ma è anche vero, che se il
traffico pax si mantiene costante, ogni mese affluiranno alle casse FSTA altri
euro.

Ad esempio nonostante l'anno horribilis 2009 con una crisi economica profonda
e planetaria, ad FSTA sono pervenuti 149.444.118,09 euro dai soli 3 euro/pax e
a questi vanno aggiunti i circa 7 milioni dovuti allo 0,50% quale contributo
aziende e lavoratori.
Nel frattempo molto delibere (spese) si esauriranno, tanti cassintegrati
andranno in pensione o si spera in un loro reimpiego, insomma uscite
prevedibili in calo.

Da questi numeri appare sempre più evidente che solo una crisi o di un azienda
grossa come la ex Alitalia o di traffico pax può generare mancanza di risorse;
non ci stancheremo mai di dire, che solo attentati e/o petrolio a 200
dollari/barile, possono mettere in seria difficoltà FSTA; ad esempio a Natale
abbiamo corso un bel rischio, vi immaginate cosa sarebbe successo se
l'attentatore del volo della Delta fosse riuscito nell'impresa?



3) Domande di ammissione e di erogabilità ai trattamenti del Fondo pervenute a
dicembre 2009 per:

ALHA AIRPORT - ALPI EAGLES - SWISSPORT ITALY - MALEV HUNGARIAN AIRLINES -
SCANDINAVIAN AIRLINES SYSTEM

Essendo tutte in regole con i versamenti, sono state tutte ammesse.



4) Regolamento del Fondo speciale – Proposte di delibera di aggiornamento del
Regolamento con riguardo a:

A) criteri da applicare per il calcolo della retribuzione di riferimento in
caso di malattia/maternità/part-time;

B) esclusione di anticipazioni in un’unica soluzione delle prestazioni per
mobilità (*);

Il punto A è l'argomento che forse più ci sta a cuore, ebbene è stato
finalmente riscritto il capitolo del regolamento, vedi allegato.

L'elaborato ha matrice AVIA, ma è stato poi socializzato e condiviso da TUTTE*
le sigle sindacali facenti parte del CA;
le modifiche sono state analizzate da INPS, che ha espresso parere positivo, a
questo punto anche la Magistratura della Corte dei Conti, visto il parere
positivo INPS, ha dato il suo avallo alla modifica statutaria, accettando
INTEGRALMENTE quanto elaborato.

A questo punto ci aspettiamo che AZ e Byte non abbiano altre difficoltà
interpretative; addirittura abbiamo notizie che la Byte ha già predisposto i
programmi informatici per il ricalcolo delle integrazioni;
ci sono ancora alcuni problemi tecnici da risolvere, ma sono appunto
risolvibili, al momento sembrano pronti solo una 50na di files; AVI@CIGS ha
chiesto comunque di inviarli, proprio per dare il segnale a chi è in attesa,
poi con il prossimo mese si spera che tutte le posizioni vengano finalizzate.

*Il punto B è stato invece rimandato in quanto INPS ha girato il quesito al
Ministero

5) Assoggettabilità delle retribuzioni dei dirigenti al contributo dello 0,50%
Legge n. 291/2004 (*);

idem come punto 5B, si attende il parere ministeriale

6) Procedura e criteri per l’attuazione degli interventi formativi. Proposta
di delibera (*).

qui è l'INPS che non ha sciolto tutte le riserve, quanto proposto da FSTA è in
attesa del giudizio dell'Avvocatura INPS

7) Varie ed eventuali.

Qui è stato chiarito che la Circolare INPS n. 5/2010 non interessa FSTA.
(quindi manco ne acceniamo)

Sono state poi denunciate ad INPS le inadempienze contributive della JAL e
della T.A.M; queste 2 compagnie non versano lo 0,50% come prevede la legge
291/04; INPS girerà la segnalazione ad Equitalia per il recupero e le sanzioni
del caso.

Saluti