Tutti i files sia di fondo e sia di cig sono stati inviati oggi, 8 febbraio, ci sono stati alcuni problemi tecnici.
Quindi, le competenze di gennaio 2010, dovrebbero andare in pagamento entro il 20 di questo mese.
Buona serata a tutti
lunedì 8 febbraio 2010
domenica 7 febbraio 2010
CIOCCHETTI > NEL LAZIO NESSUNO PARLA DI UNA VICENDA CUPA COME ALITALIA - CAI
> Regione e Governo colpevoli di un silenzio assordante su vicenda che
> colpisce migliaia di persone
>
> “Sono inutili le provocazioni e le strumentalizzazioni politiche mes
> se in campo in questa prima fase di campagna elettorale, per questo,
> consiglio a molti miei colleghi, di concentrarsi di più sulle probl
> ematiche del territorio. Un esempio su tutti nel Lazio è la vicenda
> Alitalia vs Cai. Nell’indifferenza si sono perse le tracce di tutte
> quelle persone che non hanno i requisiti per la pensione, sono mono
> reddito, hanno carichi famigliari, hanno invalidità, hanno certifica
> zioni/abilitazioni, hanno decenni d’anzianità aziendale ed
> altissima professionalità che per cause ancora ignote hanno perso il
> loro posto di lavoro oppure messi in cassa integrazione obbligatori
> a.” – è quanto dichiara il Segretario Regionale dell’Udc
> Luciano Ciocchetti commentando una lettera aperta ricevuta dal comit
> ato ovebooked cassaintegrati Alitalia pubblicata su www.ilbenecomune.info
> -
> “Migliaia di lavoratori che finita la cassa integrazione “non
> avranno alcun reddito” per sopravvivere con le loro famiglie che fin
> e faranno? E’ chiaro che aspettiamo risposte dal Governo, ma nel Laz
> io bisogna pur parlare di una situazione che ha coinvolto direttamen
> te e indirettamente tutto il territorio.”
> “Questa campagna elettorale dovrà portare nuovamente
> l’attenzione dei media e delle istituzioni tutte, sui criteri di ass
> unzione e la possibilità a livello locale di assorbire presso realtà
> pubbliche o controllate chi ad oggi non ha risposte.”
> “Questo appello - conclude Ciocchetti - spero tornerà utile a
> tutti affinché si possa tornare a parlare dei veri problemi di quest
> o paese e di questa regione. I destini, la dignità , il reddito di m
> igliaia di famiglie sono appesi ad un filo sottile così come lo sono
> le speranze di trovare una nuova collocazione nel mercato del lavor
> o di questa regione.”
> colpisce migliaia di persone
>
> “Sono inutili le provocazioni e le strumentalizzazioni politiche mes
> se in campo in questa prima fase di campagna elettorale, per questo,
> consiglio a molti miei colleghi, di concentrarsi di più sulle probl
> ematiche del territorio. Un esempio su tutti nel Lazio è la vicenda
> Alitalia vs Cai. Nell’indifferenza si sono perse le tracce di tutte
> quelle persone che non hanno i requisiti per la pensione, sono mono
> reddito, hanno carichi famigliari, hanno invalidità, hanno certifica
> zioni/abilitazioni, hanno decenni d’anzianità aziendale ed
> altissima professionalità che per cause ancora ignote hanno perso il
> loro posto di lavoro oppure messi in cassa integrazione obbligatori
> a.” – è quanto dichiara il Segretario Regionale dell’Udc
> Luciano Ciocchetti commentando una lettera aperta ricevuta dal comit
> ato ovebooked cassaintegrati Alitalia pubblicata su www.ilbenecomune.info
> -
> “Migliaia di lavoratori che finita la cassa integrazione “non
> avranno alcun reddito” per sopravvivere con le loro famiglie che fin
> e faranno? E’ chiaro che aspettiamo risposte dal Governo, ma nel Laz
> io bisogna pur parlare di una situazione che ha coinvolto direttamen
> te e indirettamente tutto il territorio.”
> “Questa campagna elettorale dovrà portare nuovamente
> l’attenzione dei media e delle istituzioni tutte, sui criteri di ass
> unzione e la possibilità a livello locale di assorbire presso realtà
> pubbliche o controllate chi ad oggi non ha risposte.”
> “Questo appello - conclude Ciocchetti - spero tornerà utile a
> tutti affinché si possa tornare a parlare dei veri problemi di quest
> o paese e di questa regione. I destini, la dignità , il reddito di m
> igliaia di famiglie sono appesi ad un filo sottile così come lo sono
> le speranze di trovare una nuova collocazione nel mercato del lavor
> o di questa regione.”
lunedì 1 febbraio 2010
REPORT RIUNIONE FONDO
questo è il resoconto da parte di U. Merenda dell'anpav, componente del comitato amministratore (CA) del fondo.
Importante sottolineare la delibera per il ricalcolo dell'80%.
ciao a tutti
--------------------------------------------------------------------------------
Mail odierna di Umberto Merenda:
Si è tenuta, presso la sede INPS di Roma, il 29 u.s. la riunione del Comitato
Amministratore del FSTA, questi i temi all'ordine del giorno:
1) Verbale della seduta del 30 novembre 2009. APPROVATO
2) Situazione finanziaria del Fondo.
Incredibilmente e a dispetto di tutti gli scettici e jettatori, il Fondo sta
reggendo la botta, in allegato ed in estrema sintesi la situazione economica.
Ebbene l'avanzo patrimoniale al 31/12/09 risulta essere di 124.806.812 euro;
chiaramente sono per la maggior parte già impegnati a coprire le prestazioni
cigs/mobilità future (pensate al nostro settennato), ma è anche vero, che se il
traffico pax si mantiene costante, ogni mese affluiranno alle casse FSTA altri
euro.
Ad esempio nonostante l'anno horribilis 2009 con una crisi economica profonda
e planetaria, ad FSTA sono pervenuti 149.444.118,09 euro dai soli 3 euro/pax e
a questi vanno aggiunti i circa 7 milioni dovuti allo 0,50% quale contributo
aziende e lavoratori.
Nel frattempo molto delibere (spese) si esauriranno, tanti cassintegrati
andranno in pensione o si spera in un loro reimpiego, insomma uscite
prevedibili in calo.
Da questi numeri appare sempre più evidente che solo una crisi o di un azienda
grossa come la ex Alitalia o di traffico pax può generare mancanza di risorse;
non ci stancheremo mai di dire, che solo attentati e/o petrolio a 200
dollari/barile, possono mettere in seria difficoltà FSTA; ad esempio a Natale
abbiamo corso un bel rischio, vi immaginate cosa sarebbe successo se
l'attentatore del volo della Delta fosse riuscito nell'impresa?
3) Domande di ammissione e di erogabilità ai trattamenti del Fondo pervenute a
dicembre 2009 per:
ALHA AIRPORT - ALPI EAGLES - SWISSPORT ITALY - MALEV HUNGARIAN AIRLINES -
SCANDINAVIAN AIRLINES SYSTEM
Essendo tutte in regole con i versamenti, sono state tutte ammesse.
4) Regolamento del Fondo speciale – Proposte di delibera di aggiornamento del
Regolamento con riguardo a:
A) criteri da applicare per il calcolo della retribuzione di riferimento in
caso di malattia/maternità/part-time;
B) esclusione di anticipazioni in un’unica soluzione delle prestazioni per
mobilità (*);
Il punto A è l'argomento che forse più ci sta a cuore, ebbene è stato
finalmente riscritto il capitolo del regolamento, vedi allegato.
L'elaborato ha matrice AVIA, ma è stato poi socializzato e condiviso da TUTTE*
le sigle sindacali facenti parte del CA;
le modifiche sono state analizzate da INPS, che ha espresso parere positivo, a
questo punto anche la Magistratura della Corte dei Conti, visto il parere
positivo INPS, ha dato il suo avallo alla modifica statutaria, accettando
INTEGRALMENTE quanto elaborato.
A questo punto ci aspettiamo che AZ e Byte non abbiano altre difficoltà
interpretative; addirittura abbiamo notizie che la Byte ha già predisposto i
programmi informatici per il ricalcolo delle integrazioni;
ci sono ancora alcuni problemi tecnici da risolvere, ma sono appunto
risolvibili, al momento sembrano pronti solo una 50na di files; AVI@CIGS ha
chiesto comunque di inviarli, proprio per dare il segnale a chi è in attesa,
poi con il prossimo mese si spera che tutte le posizioni vengano finalizzate.
*Il punto B è stato invece rimandato in quanto INPS ha girato il quesito al
Ministero
5) Assoggettabilità delle retribuzioni dei dirigenti al contributo dello 0,50%
Legge n. 291/2004 (*);
idem come punto 5B, si attende il parere ministeriale
6) Procedura e criteri per l’attuazione degli interventi formativi. Proposta
di delibera (*).
qui è l'INPS che non ha sciolto tutte le riserve, quanto proposto da FSTA è in
attesa del giudizio dell'Avvocatura INPS
7) Varie ed eventuali.
Qui è stato chiarito che la Circolare INPS n. 5/2010 non interessa FSTA.
(quindi manco ne acceniamo)
Sono state poi denunciate ad INPS le inadempienze contributive della JAL e
della T.A.M; queste 2 compagnie non versano lo 0,50% come prevede la legge
291/04; INPS girerà la segnalazione ad Equitalia per il recupero e le sanzioni
del caso.
Saluti
Importante sottolineare la delibera per il ricalcolo dell'80%.
ciao a tutti
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Mail odierna di Umberto Merenda:
Si è tenuta, presso la sede INPS di Roma, il 29 u.s. la riunione del Comitato
Amministratore del FSTA, questi i temi all'ordine del giorno:
1) Verbale della seduta del 30 novembre 2009. APPROVATO
2) Situazione finanziaria del Fondo.
Incredibilmente e a dispetto di tutti gli scettici e jettatori, il Fondo sta
reggendo la botta, in allegato ed in estrema sintesi la situazione economica.
Ebbene l'avanzo patrimoniale al 31/12/09 risulta essere di 124.806.812 euro;
chiaramente sono per la maggior parte già impegnati a coprire le prestazioni
cigs/mobilità future (pensate al nostro settennato), ma è anche vero, che se il
traffico pax si mantiene costante, ogni mese affluiranno alle casse FSTA altri
euro.
Ad esempio nonostante l'anno horribilis 2009 con una crisi economica profonda
e planetaria, ad FSTA sono pervenuti 149.444.118,09 euro dai soli 3 euro/pax e
a questi vanno aggiunti i circa 7 milioni dovuti allo 0,50% quale contributo
aziende e lavoratori.
Nel frattempo molto delibere (spese) si esauriranno, tanti cassintegrati
andranno in pensione o si spera in un loro reimpiego, insomma uscite
prevedibili in calo.
Da questi numeri appare sempre più evidente che solo una crisi o di un azienda
grossa come la ex Alitalia o di traffico pax può generare mancanza di risorse;
non ci stancheremo mai di dire, che solo attentati e/o petrolio a 200
dollari/barile, possono mettere in seria difficoltà FSTA; ad esempio a Natale
abbiamo corso un bel rischio, vi immaginate cosa sarebbe successo se
l'attentatore del volo della Delta fosse riuscito nell'impresa?
3) Domande di ammissione e di erogabilità ai trattamenti del Fondo pervenute a
dicembre 2009 per:
ALHA AIRPORT - ALPI EAGLES - SWISSPORT ITALY - MALEV HUNGARIAN AIRLINES -
SCANDINAVIAN AIRLINES SYSTEM
Essendo tutte in regole con i versamenti, sono state tutte ammesse.
4) Regolamento del Fondo speciale – Proposte di delibera di aggiornamento del
Regolamento con riguardo a:
A) criteri da applicare per il calcolo della retribuzione di riferimento in
caso di malattia/maternità/part-time;
B) esclusione di anticipazioni in un’unica soluzione delle prestazioni per
mobilità (*);
Il punto A è l'argomento che forse più ci sta a cuore, ebbene è stato
finalmente riscritto il capitolo del regolamento, vedi allegato.
L'elaborato ha matrice AVIA, ma è stato poi socializzato e condiviso da TUTTE*
le sigle sindacali facenti parte del CA;
le modifiche sono state analizzate da INPS, che ha espresso parere positivo, a
questo punto anche la Magistratura della Corte dei Conti, visto il parere
positivo INPS, ha dato il suo avallo alla modifica statutaria, accettando
INTEGRALMENTE quanto elaborato.
A questo punto ci aspettiamo che AZ e Byte non abbiano altre difficoltà
interpretative; addirittura abbiamo notizie che la Byte ha già predisposto i
programmi informatici per il ricalcolo delle integrazioni;
ci sono ancora alcuni problemi tecnici da risolvere, ma sono appunto
risolvibili, al momento sembrano pronti solo una 50na di files; AVI@CIGS ha
chiesto comunque di inviarli, proprio per dare il segnale a chi è in attesa,
poi con il prossimo mese si spera che tutte le posizioni vengano finalizzate.
*Il punto B è stato invece rimandato in quanto INPS ha girato il quesito al
Ministero
5) Assoggettabilità delle retribuzioni dei dirigenti al contributo dello 0,50%
Legge n. 291/2004 (*);
idem come punto 5B, si attende il parere ministeriale
6) Procedura e criteri per l’attuazione degli interventi formativi. Proposta
di delibera (*).
qui è l'INPS che non ha sciolto tutte le riserve, quanto proposto da FSTA è in
attesa del giudizio dell'Avvocatura INPS
7) Varie ed eventuali.
Qui è stato chiarito che la Circolare INPS n. 5/2010 non interessa FSTA.
(quindi manco ne acceniamo)
Sono state poi denunciate ad INPS le inadempienze contributive della JAL e
della T.A.M; queste 2 compagnie non versano lo 0,50% come prevede la legge
291/04; INPS girerà la segnalazione ad Equitalia per il recupero e le sanzioni
del caso.
Saluti
venerdì 29 gennaio 2010
Aeroporti/ Fit-Cisl: Ok nuovo contratto nazionale personale terra
Roma, 27 gen. (Apcom) - E' stato firmato ieri tra Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporti e Assaeroporti il nuovo contratto nazionale per il personale di terra del trasporto aereo e delle attività aeroportuali. Lo rende noto il segretario generale della Fit-Cisl, Claudio Claudiani.
Il nuovo contratto, si legge in una nota, resterà in vigore sia per la parte normativa, sia per quella economica sino al 31 dicembre 2011, ed "è il primo risultato importante dopo il passaggio del ciclone Alitalia rappresenta un punto fermo di alto profilo nell'ambito di una auspicata riforma capace di valorizzare il sistema integrato del trasporto aereo e di favorire la trasparente competizione tra le imprese, per raggiungere elevati standard di qualità per i viaggiatori e di tutele per i lavoratori".
Punti salienti dell'intesa a livello economico sono: minimi tabellari di130 euro medi mensili a regime al quarto livello. Una tantum compensativa per il biennio 2008-2009 di 1.700 euro ai turnisti e di 1.500 euro ai normalisti. Questi importi saranno erogati in due tranches la prima di 1.000 euro a febbraio e l'altra rispettivamente di 700 e 500 euro per le diverse tipologie di personale a luglio 2010.
"Il nuovo contratto - conclude Claudiani - chiude una lunga fase di trattative, considerato che quello precedente era scaduto il 31 dicembre del 2007. L'intesa - aggiunge Claudiani - accresce competitività, flessibilità ed efficienza di tutti gli operatori innovando e semplificando il quadro normativo con il preciso intento di migliorare l'affidabilità dei servizi".
Il nuovo contratto, si legge in una nota, resterà in vigore sia per la parte normativa, sia per quella economica sino al 31 dicembre 2011, ed "è il primo risultato importante dopo il passaggio del ciclone Alitalia rappresenta un punto fermo di alto profilo nell'ambito di una auspicata riforma capace di valorizzare il sistema integrato del trasporto aereo e di favorire la trasparente competizione tra le imprese, per raggiungere elevati standard di qualità per i viaggiatori e di tutele per i lavoratori".
Punti salienti dell'intesa a livello economico sono: minimi tabellari di130 euro medi mensili a regime al quarto livello. Una tantum compensativa per il biennio 2008-2009 di 1.700 euro ai turnisti e di 1.500 euro ai normalisti. Questi importi saranno erogati in due tranches la prima di 1.000 euro a febbraio e l'altra rispettivamente di 700 e 500 euro per le diverse tipologie di personale a luglio 2010.
"Il nuovo contratto - conclude Claudiani - chiude una lunga fase di trattative, considerato che quello precedente era scaduto il 31 dicembre del 2007. L'intesa - aggiunge Claudiani - accresce competitività, flessibilità ed efficienza di tutti gli operatori innovando e semplificando il quadro normativo con il preciso intento di migliorare l'affidabilità dei servizi".
mercoledì 27 gennaio 2010
NOTIZIE SU IL SUSSIDIARIO E ANSA
un po di link interessanti:
http://www.ilsussidiario.net/News/Economia-e-Finanza/2010/1/26/ALITALIA-Un-ex-dipendente-ecco-le-scelte-manageriali-che-portano-al-fallimento/63397/
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2010/01/25/visualizza_new.html_1677518868.html
http://www.ilsussidiario.net/News/Economia-e-Finanza/2010/1/26/ALITALIA-Un-ex-dipendente-ecco-le-scelte-manageriali-che-portano-al-fallimento/63397/
http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/topnews/2010/01/25/visualizza_new.html_1677518868.html
martedì 26 gennaio 2010
INFO DETRAZIONI D'IMPOSTA
la procedura relativa alle detrazioni d'imposta.
> I moduli possono essere anche reperiti presso l' ufficio della signora
> D' amelio dal 20 di ogni mese e riconsegnati alla stessa. In
> alternativa tramite Raccomandata R/R all' indirizzo già fornito dalla
> Gentilissima Maria Letizia Maggio o via Fax al numero :0665627026.
> Vi segnalo che lo sportello cigs che faceva da filtro non esiste più
> quindi tutte le informazioni relative alle questioni amministrative
> sono gestite da personale incaricato che dovrà essere contattato
> preventivamente ai seguenti numeri Terra: 06. 65624779 Volo : 06.65
> 624783.
CIAO A TUTTI
> I moduli possono essere anche reperiti presso l' ufficio della signora
> D' amelio dal 20 di ogni mese e riconsegnati alla stessa. In
> alternativa tramite Raccomandata R/R all' indirizzo già fornito dalla
> Gentilissima Maria Letizia Maggio o via Fax al numero :0665627026.
> Vi segnalo che lo sportello cigs che faceva da filtro non esiste più
> quindi tutte le informazioni relative alle questioni amministrative
> sono gestite da personale incaricato che dovrà essere contattato
> preventivamente ai seguenti numeri Terra: 06. 65624779 Volo : 06.65
> 624783.
CIAO A TUTTI
venerdì 22 gennaio 2010
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